Liderar no es ordenar o mandar. Servir a los demás hace la diferencia en el líder.
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La duda..

“Cuanto más seguro me siento de que estoy en lo cierto, tanto más corro el riesgo de dogmatizar mi postura, de congelarme en ella, de encerrarme sectariamente en el círculo de mi verdad”, Paulo Freire.

Que paradoja nos envuelve, puesto que hemos coincidido en un momento de la historia donde la emancipación individual y los frutos de la libertad nos han permitido tomar las riendas de nuestra vida. Y sin embargo, dudamos. Dudamos del camino que hemos elegido, de nuestros sueños, de nuestros objetivos y metas. Los laberintos del “cómo” nos invaden, nos asustan y hasta nos paralizan.

Longanimidad

Las dificultades son actores principales de nuestra vida. Y aunque cumplen el rol de antagonistas, son ellas las que nos hacen crecer. Sin embargo, transitamos por la vida con una ansiedad cada vez más acentuada, preocupándonos por nuestra próxima preocupación sin siquiera habernos ocupado antes de la primera. Entonces, nos exiliamos, buscamos vías alternativas a la dificultad, resignando el crecimiento y ganando mediocridad. Sería muy fácil para mi, desde la teoría, animarlos a superar aquellas adversidades sin tener la más mínima idea del contexto y las circunstancias. Aunque por otro lado, sé que todos estamos equipados con virtudes únicas que nos permitirían lograrlo.

Virtudes Humanas

Hemos coincidido en un periodo de cambios sin precedentes. La hiperconectividad, instantaneidad y dinamismo de nuestro día a día es incomparable con cualquier época pasada. Hemos reinventado la forma de hacer las cosas y nos hemos adaptado a este nuevo ecosistema. Existimos no solo físicamente sino también virtualmente. Las redes sociales nos han invadido y forman parte de nuestra vida personal y profesional - este humilde aspirante a escritor no hubiera podido expresar sus ideas de no ser por estas facilidades -. En este sentido, las empresas se han adaptado y han pasado a "existir" también en línea. 


El Poder de Escuchar

El ser humano por naturaleza necesita comunicarse, y aprendemos desde pequeños a expresar nuestras emociones, necesidades y pensamientos. En la educación formal nos enseñan a leer y escribir, siendo estas herramientas que potencian nuestras capacidades de comunicación. Actualmente se encuentran múltiples ofertas de cursos sobre oratoria y  ontología del lenguaje. Pero… ¿cuándo nos enseñan a escuchar?

Resolución de Conflictos


La palabra 'conflicto' es tan pronunciada hoy en día también en el ámbito organizacional que los responsables de liderar deben estar atentos a esta situación, y mantener la cohesión del equipo de trabajo. Antes de analizar las raíces de este tema me es oportuno aclarar los alcances de este vocablo con la siguiente frase: "Los problemas y los conflictos no desaparecerán, seguirán siendo una parte inherente a los intentos de mantener o cambiar cualquier cosa en este mundo".

Multiplica tu productividad con el Principio de Pareto


Es probable que ya hayas escuchado sobre el principio de Pareto antes, pero creo que muchas veces no le damos la debida importancia en pos a sacarle el máximo provecho. Lo interesante de la ley de Pareto es que se aplica a cualquier aspecto de nuestra vida, desde la cotidianidad de las conversaciones humanas hasta nuestras acciones laborales.

Pilares de la Educación


En su definición más amplia podemos decir que la educación es el proceso de formación integral del individuo en su dimensión cognitiva, afectiva y social. La educación establece las bases para la convivencia, el desarrollo personal y el descubrimiento de nuevas formas de hacer frente a los problemas de la humanidad. Todo esto se puede desglosar en cinco grandes ejes fijados como los pilares de la educación.

5 Poderosas razones para capacitar a tus empleados:


“La vida consiste en adaptarse y volver a adaptarse” dice un dicho. En el mundo de hoy esta frase se ajusta cada vez mejor. Los desafíos que enfrentan  las empresas del siglo XXI se renuevan permanentemente, exigiendo de ellas una constante adaptación, innovación, transformación y desarrollo. 

En la era industrial el cambio era más lento, y por ende, lo que aprendíamos en la escuela era valioso por un periodo más largo. Sin embargo, en esta era de la información lo que se aprende deja de tener valor en muy poco tiempo. De allí la importancia de una capacitación y formación constante.